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無城鎮(zhèn)濱湖社區(qū)：凝心聚力共奮進(jìn) 同心譜寫新篇章
建好火車頭，配好戰(zhàn)斗隊(duì)。濱湖社區(qū)“兩委”換屆做到履職程序不走樣、遵循步驟不減少、執(zhí)行法律不變通，換屆程序合法、過程公開、結(jié)果有效，確保各項(xiàng)工作都在市、鎮(zhèn)兩級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求下有序推進(jìn)。12月12日，濱湖社區(qū)高質(zhì)量的完成了社區(qū)“兩委”換屆選舉的所有工作，進(jìn)一步優(yōu)化了社區(qū)“兩委”班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)組織活力、提升服務(wù)能力，為社區(qū)的全面發(fā)展增添了蓬勃力量。
優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。濱湖社區(qū)在班子配置上，堅(jiān)持“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把握“十不選”要求，著力從年齡輕、學(xué)歷高的人才中“請(qǐng)”，從敢擔(dān)當(dāng)、有作為的現(xiàn)任“兩委”中“留”，真正把能力強(qiáng)、素質(zhì)高、服務(wù)好的人選進(jìn)“兩委”。新進(jìn)的“兩委”班子中，平均年齡38歲，本科學(xué)歷占50%，為社區(qū)全面建設(shè)發(fā)展注入新鮮血液，增添新的活力，充實(shí)新的力量。
班子平穩(wěn)交接。為確保社區(qū)工作正常運(yùn)行，在第一時(shí)間新老班子進(jìn)行了交接工作，離任的同志發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，做到“不留難題給下屆、不留情緒給社區(qū)”“以老帶新”的好局面。新當(dāng)選的同志對(duì)離任的同志充滿敬意，紛紛許下承諾，在今后的工作中通力合作、共謀發(fā)展，奮力譜寫濱湖新篇章。
辦好開門一件事。持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，濱湖社區(qū)新一屆的“兩委”班子把群眾對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，廣泛深入了解群眾訴求，著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。金鵬小區(qū)5棟2單元的門樓出現(xiàn)裂縫，存在安全隱患，社區(qū)“兩委”班子在了解情況之后，第一時(shí)間組織人員分工負(fù)責(zé)，在確保現(xiàn)場安全的同時(shí)，還通過多方申請(qǐng)、協(xié)調(diào)，以最快的速度把門樓修繕完好，居民得了安心，社區(qū)才能放心。
制定任期規(guī)劃。新一屆社區(qū)“兩委”班子產(chǎn)生后，以加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)為目標(biāo)，以深化為民服務(wù)為重點(diǎn)，不斷開創(chuàng)社區(qū)各項(xiàng)工作新局面。結(jié)合 社區(qū)實(shí)際，制定濱湖社區(qū)“兩委”班子五年工作規(guī)劃。
（一）提升為民服務(wù)水平，打造“太陽花”黨建特色品牌；
（二）借力新時(shí)代文明實(shí)踐站，推進(jìn)文明創(chuàng)建工作建設(shè)，徹底解決小區(qū)內(nèi)飛線充電、亂停亂放現(xiàn)象；
（三）增進(jìn)民生福祉，對(duì)老舊小區(qū)實(shí)現(xiàn)全面改造；
（四）建立“魅力濱湖”文化隊(duì)伍，創(chuàng)新社區(qū)文化建設(shè)；
（五）搭建“微平臺(tái)”，收集民情民意，促進(jìn)社區(qū)綜合治理 。
未來五年，濱湖社區(qū)“兩委”班子，將團(tuán)結(jié)一致，真抓實(shí)干，為把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、美麗和諧的新型社區(qū)而努力奮進(jìn)。（劉蓉）
責(zé)任編輯： 趙倩
