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蜀山鎮(zhèn)：黨建紅引領(lǐng)人才興，全鏈條激活人才發(fā)展新動(dòng)能
近年來(lái)，蜀山鎮(zhèn)以黨建為紅色紐帶，在“精準(zhǔn)引才、用心聚才、系統(tǒng)育才”上持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建起全鏈條機(jī)制，讓各類人才在鎮(zhèn)域發(fā)展沃土上扎根成長(zhǎng)。
黨建搭臺(tái)，靶向聚賢強(qiáng)根基。蜀山鎮(zhèn)堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織牽頭、部門協(xié)同、村社聯(lián)動(dòng)”工作體系，依托17個(gè)村（社區(qū)）開展“拉網(wǎng)式”人才摸排，聚焦企業(yè)高管、專業(yè)技術(shù)人才、在外鄉(xiāng)賢、致富能手等重點(diǎn)群體，分類建立涵蓋技術(shù)研發(fā)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)種植等多領(lǐng)域的人才信息庫(kù)，目前入庫(kù)人才達(dá)40余名，實(shí)現(xiàn)人才“底數(shù)清、結(jié)構(gòu)明”。同時(shí)，聚焦本地特色產(chǎn)業(yè)需求，創(chuàng)新推行“黨建+產(chǎn)業(yè)+人才”引才模式，通過(guò)黨員干部“一對(duì)一”聯(lián)絡(luò)、家屬走訪慰問(wèn)等情感聯(lián)結(jié)方式，累計(jì)走訪在外人才家屬60余戶次，成功吸引7名在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將3名優(yōu)秀人才納入村“兩委”后備干部隊(duì)伍，讓人才“回流反哺”成為鎮(zhèn)域發(fā)展新動(dòng)能。
情暖賢才，優(yōu)化服務(wù)留人心。蜀山鎮(zhèn)結(jié)合春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)假日為契機(jī)，精心舉辦“返鄉(xiāng)人才座談會(huì)”，邀請(qǐng)?jiān)谕獯蚱吹馁t才精英齊聚一堂，共敘桑梓鄉(xiāng)情、共話家鄉(xiāng)發(fā)展，累計(jì)征集產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村建設(shè)、民生改善等方面的寶貴建議13條。同時(shí)，建立健全在外鄉(xiāng)賢信息臺(tái)賬，實(shí)行“一人一檔”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過(guò)定期開展政策宣講、需求對(duì)接、項(xiàng)目洽談等靶向服務(wù)，主動(dòng)靠前解決人才在創(chuàng)業(yè)扶持、政策申報(bào)、資源對(duì)接等方面的急難愁盼問(wèn)題。依托“組織關(guān)懷+情感維系+政策支持”三重保障體系，切實(shí)打破人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、扎根發(fā)展的“后顧之憂”，讓各類人才在鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺(tái)上安心干事、舒心發(fā)展。
搭臺(tái)賦能，精培育才強(qiáng)本領(lǐng)。蜀山鎮(zhèn)聚焦“本土人才提能、后備人才儲(chǔ)備”雙重目標(biāo)，搭建多元化培育平臺(tái)。依托鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程電教、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等載體，開設(shè)種植養(yǎng)殖技術(shù)、電商運(yùn)營(yíng)、基層治理等實(shí)用課程，有針對(duì)性提升人才專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐能力，2025年累計(jì)開展“訂單式”培訓(xùn)6場(chǎng)次，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民、村級(jí)后備干部等240余人次，讓鄉(xiāng)土人才“強(qiáng)技能、提本領(lǐng)”。推行“導(dǎo)師幫帶制”，精選10余名經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)村干部、駐村第一書記、產(chǎn)業(yè)帶頭人擔(dān)任導(dǎo)師，與24名村后備干部、創(chuàng)業(yè)青年結(jié)成幫帶對(duì)子，通過(guò)“手把手教方法、面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)”的沉浸式培養(yǎng)，助力青年人才快速成長(zhǎng)，為蜀山鎮(zhèn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)人才梯隊(duì)。（蜀山鎮(zhèn)金銘）
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