蜀山鎮：黨建引領聚賢才 精準施策強引擎
為破解人才瓶頸，激活發展動能，蜀山鎮黨委將人才作為“第一資源”，積極探索聚才新路徑，通過鎮村聯動、精準摸排、優化服務、典型引領，打造高素質人才隊伍，為鎮域經濟高質量發展提供堅實智力支撐。
堅持黨管人才，筑牢齊抓共管“強基工程”。鎮黨委堅持高位推動人才工作，強化理論武裝，2025年上半年黨委理論學習中心組專題學習人才政策4次。成立由鎮黨委書記任組長的人才工作領導小組，嚴格落實“定期議才”制度，統籌協調各方力量，構建“黨委領導、組織牽頭、部門協同、社會參與”的工作格局。深化黨委聯系服務專家制度，鎮領導班子成員每人常態化聯系服務2-3名重點人才，有效調動各方積極性，營造尊才愛才重才的濃厚氛圍。
精準摸排建庫，打造人才信息“精管工程”。依托鎮村聯動機制，組織17個村（社區）黨組織、120余名黨員干部，對全鎮人才底數進行“拉網式”排查。聚焦企業高管、企業家、專業技術人才、在外鄉賢等重點群體，借助現有名冊，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，實現摸排全覆蓋。對獲取信息全面梳理、分類建檔，動態更新維護，建成覆蓋企業管理、技術研發、鄉村治理等領域，入庫人才超100名的信息庫，為精準施策奠定數據基石。并鼓勵黨員干部與人才特別是企業經營管理人才建立常態化聯系機制，及時掌握其需求與動態。
優化服務引領，實施暖心回歸“磁吸工程”。持續優化營商環境，完善政策支持體系，為各類人才在鎮干事創業提供便利條件、搭建廣闊舞臺。巧用春節、五一、端午等契機，已組織人才座談會3場，走訪慰問在外人才家屬40余戶次，傳遞家鄉關懷，強化情感紐帶。此外，該鎮將人才工作列為“書記項目”，由書記親自抓、重點推，提供“政策咨詢—項目落地—生活保障—事業發展”全鏈條服務，切實解決人才后顧之憂。（蜀山鎮周琴）
責任編輯： 趙倩
